¿Le gustaría saber quien es el mejor/peor empleado en cada necesidad?

De cada dispensación que protocolizamos siempre hay un empleado que la dispensa mejor que los demás. Detectar ese empleado es muy útil.

Así, podemos pedirle que nos cuente como lo hace y comparta información con el resto del equipo. Así mismo, también potenciamos su autoestima.

También detectamos el empleado que no domina una necesidad concreta. Así podremos ayudarle para mejorarla.

Para detectar el Area de Mejora necesitamos al menos 3 meses de los movimientos del empleado.